Dice Christian que hay un cierto placer en eso de recopilar cosas útiles. Hasta le da un nombre y todo: The Collector’s Fallacy. No me he podido sentir más identificado.
Debido al mundillo profesional en el que navego, siento una necesidad imperiosa de estar al día y eso implica por ejemplo leer newsletters, estar atento en Twitter o sobrevolar LinkedIn. De hecho este rincón nació como parte de esa necesidad.
¿Qué es lo que ocurre? Que salvo honrosas excepciones puedo suponer que todos terminamos haciendo algo parecido a «me lo guardo para leer/ver después».
Pasa el tiempo y tus «leer después» empiezan a adquirir forma de montaña de basura. Una montaña de basura con mucha sabiduría en su haber, claro.
—En un sábado me pongo al día —escuchas decir a tu voz interior.
—LOL —exclama tu cerebro.
Claro que puedes ponerte en un solo día con 100 o 200 artículos guardados, lo he hecho. Pero con ese volumen y tiempo disponible, hay poco margen para lectura profunda y comprensiva.
A inicios de año y con esta pesadumbre sobre mis hombros, me marqué como propósito poner un poco de orden. Ya no era divertido pasar el cursor sobre la carpeta de marcadores y ver tanto scroll.
Tras una buena bolsa de horas (días), he recopilado y reducido a unos 40 artículos todo el material que he ido guardando durante estos últimos años relacionado con temáticas de gestión, burnout y comunicación. Eran muchísimos más y quise marcarme como objetivo real leerlo todo con detenimiento, tomar notas y quedarme solo con lo que me ha parecido realmente interesante, intentando que no se solapasen demasiado unos artículos con otros.
También es cierto que no son todo artículos para leer: hay alguna guía, reflexiones, algún vídeo y algún recurso en general.
Y ahora que el trabajo duro ya está hecho, no se me ocurre nada mejor que compartirlo.
Revisión 1.3: Abril 2023 Segunda versión del listado.
Sobre comunicación
Cómo comunicarse de manera efectiva
Una especie de chuleta muy resumida y sintetizada sobre cómo preparar momentos conversacionales de la mejor forma posible. Creo que la mejor forma de usarla es pegarle un repaso siempre que nos toque preparar reuniones… hasta que nos lo sepamos todo de memoria.
Culturas de ingeniería: comunicación y documentación
Un repaso a muchos aspectos relacionados con la comunicación. Lo destaco principalmente por su sección dedicada al disagree and commit porque siempre me ha parecido un tema realmente importante.
Exact Instructions Challenge
Este es un vídeo buenísimo que quizá ya os suene. En él, un padre pide a sus hijos que le escriban las instrucciones para hacer un sandwich… y pasa lo que pasa.
The Basecamp Guide to Internal Communication
Creo que desde que tengo uso de razón siempre se ha visto Basecamp como un modelo a seguir en múltiples facetas. Sinceramente no les he seguido mucho la pista y tampoco he llegado a trabajar con sus servicios. Lo que sí que he hecho es leer mucho todo lo que compartían sobre comunicación y este artículo resume muy bien su modus operandi en lo que a comunicación eficaz se refiere.
100 preguntas para romper el hielo
Aunque el artículo lo enfoca como un buen recurso de cara a eventos grupales, creo que es un listado de preguntas que puede venir bien en otras ocasiones. Como por ejemplo para romper «silencios incómodos» o desbloquear alguna reunión que se haya atascado y haya que intentar modificar un poco el mood del ambiente.
Cómo construir una guía de comunicación efectiva
Sobre reuniones
No podía faltar algún artículo enfocado en el «noble arte» de las reuniones. Si con una sola lectura sobre el asunto nos quedásemos con ganas de más, dejo por aquí otra buena alternativa: Principios que uso para (intentar) organizar reuniones efectivas
El oficio de diseñar con las palabras
Una lectura enfocada a la narrativa escrita pero perfectamente aplicable (creo) a cualquier ámbito comunicativo en el que queramos transmitir un mensaje.
50 sesgos cognitivos que deberías conocer
Hay infinidad de lecturas sobre los sesgos cognitivos. He seleccionado este artículo por la «chuletilla gráfica» que incluye. De manera adicional podemos ver algunos de estos sesgos en un contexto de contratación o feedback en este artículo: A list of biases applied to…
Motivaciones intrínsecas vs extrínsecas
Aunque este artículo realmente trata del ownsership, recopila de manera breve (y acertada en mi humilde opinión) todo lo básico que necesitamos saber sobre motivación de personas.
Sobre ser manager
¿Manager se nace o se hace?
Pequeña reflexión sobre las primeras cuestiones que solemos hacernos a la hora de orbitar sobre la definición de roles de gestión. Un artículo con un trasfondo similar pero contado de manera diferente podría ser Becoming the first design manager.
Cómo saber si queremos ser managers
Preguntas que hacernos a nosotros mismos y preguntas para la empresa que nos ofrece la posibilidad, ya sea como nueva contratación o como cambio de rol si ya estamos trabajando en ella.
¿Necesitamos managers?
Un buen surtido de preguntas que hacerse y que sirven para explicar a grandes rasgos las verdaderas responsabilidades de un manager.
7 primeras semanas siendo manager
How to fail as a new engineering manager
Qué hacer para empezar a ser un mal manager.
How Many People Can Someone Lead?
La pregunta del millón y de la que he leído y escuchado tantos números diferentes que es evidente que no hay un número mágico. ¿O sí?
Liderazgo
10 Tips For Using OKRs Effectively
Mi experiencia siendo manager
Relato contado en primera persona de cómo fue el salto de un puesto de desarrollo a un puesto de manager por primera vez. Me ha parecido un ejemplo muy claro que no da puntada sin hilo.
Sobre mentorazgo
Bases para un buen mentorazgo.
Una más que completa introducción a la mentoría de personas con una ampliación muy detallada. Creo que con este artículo y su continuación, cualquiera puede tener las bases teóricas bien claras.
Sobre 1-to-1, reviews y evaluaciones de rendimiento
Performance Review
Aunque está orientado a perfiles de ingeniería, es una parada «obligatoria» para entender qué se espera de una evaluación de rendimiento. Es una lectura amena y para nada técnica.
One on Ones
Otro artículo súper recomendable para iniciarnos en el mundillo de las reuniones «uno a uno». Para mí es de lectura obligada si estamos empezando a desempeñar un cargo que nos exige este tipo de responsabilidades.
Goods, Bads, and Daillies: Lessons for Conducting Great Critiques
Cómo llevar a cabo una sesión de feedback basándonos en un método empleado por Pixar.
When your coworker does great work, tell their manager
Aunque no trata concretamente sobre evaluaciones de rendimiento, este artículo me pareció muy interesante la primera vez que lo leí. Dar las gracias o destacar el trabajo de compañeros debería ser obligatorio.
Este hilo de Twitter sobre gestionar equipos en remoto
Lo podría haber escrito yo porque al menos me da la sensación de compartir prácticamente todo lo comentado.
Sobre negociación
Negotiator’s Learning Center
Un punto de partida perfecto para empezar a profundizar en terminología y recursos relacionados con habilidades de negociación.
Sobre problemas
13 ways to spot a narcissistic person in your life
Cómo detectar este tipo de modos de conducta y cómo lidiar con ello.
Conflictos
Otra gran disertación que añadir a este listado de recursos. Podría tener cabida perfectamente en la sección sobre comunicación.
He vivido un entorno tóxico y he sobrevivido. Tú también puedes.
Opinión personal sobre experiencias vividas en un entorno laboral tóxico.
Sobre cansancio y decir adiós
Carta a una diseñadora que crece
Creo que nos ha pasado a todos en mayor o menor medida eso de «estar cansados». Antes de tomar medidas de mayor impacto, creo que este artículo es una buena lectura a recomendar. Es probablemente de las reflexiones que más veces he leído.
Overcoming Apathy and Disengagement in the Workplace
El próximo paso
Cuando algo te hace demasiado daño o no sientes nada, es el momento de irse
Adiós CARTO
Quitting Won’t Save You
Dividido en dos partes. Un acercamiento a las sensaciones y sentimientos que nos envuelven cuando creemos que lo mejor es «dejarlo» y algunas ideas que quizá nos hagan replantearnos la situación.
Sobre despidos
Five Types of People I Should Have Fired Sooner
Un listado rápido de tipos de perfiles que sirven para analizar casos en los que quizá necesitemos plantear un despido en el equipo.
Miscelánea
Prácticamente todo lo que ha escrito Javi Santana sobre sus vivencias
Llevo leyendo a Javi muchos años desde que descubriera su trabajo en Agroguía y no puedo dejar de leerlo por la naturalidad con la que suelta todo lo relacionado sobre ser manager, escalar equipos, etc. Muchas veces me he sentido tentado a escribirle para darle las gracias simplemente por todo lo que comparte. Quizá algún día cuente una anécdota profesional sobre como «copié» un pequeño detalle de la web de Agroguía para un proyecto en el que estábamos trabajando.
FunRetrospectives
Un montón de recursos para hacer retrospectivas, reuniones en remoto, etc.
Questions designers should be asking
Le quitaría designers al título para dejarlo en algo más genérico ya que su contenido abarca un buen surtido de preguntas que poner sobre la mesa en diferentes contextos.
The Design Team
Algunas ideas comentadas en artículos listados más arriba… pero en formato ilustrado.
Sketchplanations
Un montón de conceptos (no solo relacionados con el trabajo) en formato ilustrado.
